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Curso Profissionalizante

Jovem Aprendiz

Carga horária: 96h

Média salarial: R$ 1.189,00

Sobre o curso

A tarefa do aprendiz, na maioria das vezes, é de caráter administrativo e tem como papel principal exercer o aprendizado, mostrar os desafios e encaixá-lo na rotina de trabalho.

 

No Brasil, o aprendiz é amparado pela lei do Aprendiz, aprovada no ano 2000 e regulamentada em 2005.

Contrato de aprendizagem

O contrato de aprendizagem é o acordo de trabalho especial, ajustado por escrito e por um prazo determinado não superior a dois anos, em que o empregador se compromete a assegurar ao aprendiz – inscrito em algum programa de aprendizagem – formação técnico-profissional compatível com o seu desenvolvimento físico, moral e psicológico.

 

Já o jovem aprendiz, se compromete a executar com dedicação e zelo as tarefas necessárias a essa formação.

Conteúdo programático

Correspondências oficiais
aspectos normativos da língua: pontuação, ocorrências de crase, acentuação gráfica, concordância verbo-nominal e emprego dos principais conectores
currículo pessoal
produção textual
a importância da comunicação escrita no mundo empresarial
leitura como ferramenta para a melhoria da comunicação e redação
Função da informática nas organizações
componentes operacionais
recursos do Windows
internet, word, excel e power point
A trajetória das relações humanas
estudo do comportamento humano, técnicas de intervenção, percepção e fatores que a influenciam
relacionamentos interpessoais, comportamento profissional na empresa e no exercício do trabalho em equipe
Breve histórico das teorias administrativo-organizacionais
a administração no contexto atual
competência técnica no âmbito institucional
a dinâmica da gestão empresarial: planejamento, organização, coordenação
procedimentos de administração
Organização do Processo de Trabalho em Saúde
Promoção da Saúde e Segurança do Trabalho
Promoção da Biossegurança nas alterações de Saúde
Educação para o Autocuidado
Prestação de Primeiros Socorros
Introdução ao Direito
Aspectos principais do direito na administração de RH
Tendências do direito empresarial
Direito do trabalho
Relação: Empregador x empregado
Convenção coletiva de trabalho
Diferença entre empregados e outros trabalhadores
Remuneração e jornada de trabalho
Contrato de trabalho
Rescisão de contrato de trabalho
Direito previdenciário
Estudo dos conceitos gerais de marketing
o marketing como processo essencial para os negócios
planejamento e desenvolvimento da comunicação integrada do marketing
comunicação correta em situações críticas
influência do marketing
marketing pessoal e o ambiente de relacionamento
etapas para elaboração de um planejamento estratégico de marketing pessoal
exigências ao homem e mulher contemporâneos
assertividade

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