Sobre a profissão
Em uma empresa, é o setor de Recursos Humanos (conhecido como RH) que gerencia todo o quadro de funcionários.
É o RH que verifica se há a necessidade de contratação de mais profissionais, ou a dispensa deles, bem como a importância de se elaborar programas de treinamento adicionais.
É esse setor que também ouve as demandas dos colaboradores e procura gerenciar conflitos, entre eles próprios ou com a empresa.
Conteúdo programático
Recrutamento e Seleção
Treinamento e Desenvolvimento
Gestão de Folha de Pagamento
Gestão de Benefícios
Comunicação Empresarial (Comunicação Interna ou Endomarketing)
Administração de Cargos, Salários e Benefícios
Comportamento Organizacional
Noções de Direito
Direito do Trabalho
Direito Empresarial
Educação Corporativa
Empreendedorismo
Ética e Relações Humanas no Trabalho
Gestão de Desempenho
Gestão de Pessoas
Gestão do Conhecimento
Matemática Financeira
Processos Gerenciais
Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas
Responsabilidade e Social e Meio Ambiente
Saúde e Segurança do Trabalho
Técnicas de Administração de Pessoal
Técnicas de Negociação
Gestão do Conhecimento
Registro de Pessoal
Mercado de trabalho
O mercado de trabalho para profissionais em Recursos Humanos (RH) é estratégico e dinâmico, centrado na gestão estratégica de talentos, transformação digital, desenvolvimento organizacional, diversidade e inclusão.
Os profissionais de RH desempenham um papel essencial na gestão do desempenho, adaptação a mudanças legislativas, retenção de talentos e promoção da comunicação interna eficiente.
A função está evoluindo para uma abordagem mais estratégica e holística, demandando habilidades que combinem competências interpessoais, conhecimento tecnológico e compreensão profunda dos objetivos organizacionais.
Profissionais bem qualificados têm excelentes oportunidades no campo de Recursos Humanos.